Atte Mellanen & Karoliina Mellanen
Hyvät, pahat ja millenniaalit
Miten meitä tulisi johtaa

-
E-kirja
-
Nidottu, liepeellinen
Miten millenniaaleja pitäisi johtaa?
Vaikeasti johdettava, itsekeskeinen, laiska. Näin Suomen yritysjohdon eliitti kuvailee vuosina 1980–2000 syntyneitä millenniaaleja. Näitä työpaikkojen uusimpia tulokkaita on työvoimasta jo puolet, ja he määrittelevät työn tekemisen tavat seuraaviksi vuosikymmeniksi. Millenniaalit haluavat kehittyä, he uskovat itseensä ja ovat keskimäärin koulutetumpia ja tavoitekeskeisempiä kuin aiemmat sukupolvet. Mutta miten heitä oikein tulisi johtaa?
Hyvät, pahat ja millenniaalit kertoo, minkälaista johtamista millenniaalit tarvitsevat, miten heitä valmennetaan kohti täyttä heidän potentiaaliaan ja miten heidät sitoutetaan. Liiallisen vapauden tai mikrojohtamisen sijaan millenniaalit arvostavat yksilöllistä ja vuorovaikutteista johtamista. Heille työyhteisö sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeämpiä kuin suuri palkka ja hieno titteli.
Ajankohtaisessa ja käytännönläheisessä teoksessa johtamiseen liitettyjä toiveita ja tarpeita kuvataan millenniaalien näkökulmasta. Tämä teknologian vallankumoukseen, globalisaatioon ja kiihtyvään maailmaan kasvanut sukupolvi näyttää suunnan kohti tulevaisuuden työelämää.
ISBN painettu: 9789523006065
ISBN e-kirja: 9789523006379
Kirjastoluokka: 69.11
Sivumäärä: 376
Ilmestyminen: 23.1.2020
Kansi: Aino Ahtiainen
Osta verkkokaupasta
Kirjasta sanottua
Joskus kirjoittajien empiriaan perustuva omakohtainen todistajanlausunto voi olla pätevämpi kuin koeputkessa lutrattu millimoolintarkka tutkimustulos. Näin käy Atte ja Karoliina Mellasen millenniaalikirjan kanssa. Vuonna 1990 syntyneet kijoittajat kertovat, kuinka työelämän vallanneita millenniaaleja oikein tulisi johtaa.
Tommi Aitio, Kauppalehti
Teoksessa on ainutlaatuista aineistoa. Se perustuu yli tuhannelle millenniaalille tehtyyn kyselyyn sekä lukuisiin asiantuntijoiden ja johtajien haastatteluihin. Kirjasta näkyy, että se on syntynyt diplomi-insinöörin ja psykologin yhteistyönä. Mukana on käytännöllisiä vinkkejä johtamiseen ja havainnollistavia grafiikoita.
Karla Kempas, Talouselämä
Atte Mellanen
DI Atte Mellanen (s. 1990) ratkoo yritysten ongelmia työkseen. Hän on laajasti organisaatioita nähnyt tuotannon ja muutosjohtamisen konsultti EY:llä.
Karoliina Mellanen
KTM, psykologi Karoliina Mellanen (s. 1990) ratkoo yritysten ongelmia työkseen. Hän on työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut yritysvalmentaja Generoi Developmentilla.