Navigoi

  • E-kirja

  • Nidottu, liepeellinen

Avainsanat

  • 2000-luku
  • 2020-luku
  • alfa-sukupolvi
  • aloitteellisuus
  • arvot
  • Atte Mellanen
  • coaching
  • digitalisaatio
  • epävarmuus
  • esihenkilö
  • esimies
  • etätyö
  • globalisaatio
  • hyvinvointi
  • itsensä johtaminen
  • itseohjautuvuus
  • johtaja
  • johtaminen
  • joustavuus
  • Karoliina Mellanen
  • kollega
  • koulutus
  • loppuunpalaminen
  • managerointi
  • merkityksellisyys
  • mikrojohtaminen
  • millenniaali
  • motivaatio
  • motivointi
  • organisaatiokulttuuri
  • palkitseminen
  • pirstaloituminen
  • sirpaloituminen
  • sitouttaminen
  • sitoutuminen
  • sukupolvi
  • sukupolvikokemukset
  • suuret ikäluokat
  • tavoitteet
  • tietokirja
  • tunnejohtajuus
  • työelämä
  • työpaikka
  • työuupumus
  • työvoima
  • työyhteisö
  • Ura
  • urapolku
  • vapaus
  • vuorovaikutteisuus
  • vuorovaikutus
  • X-sukupolvi
  • Y-sukupolvi
  • yksilökeskeisyys
  • yksilöllisyys
  • Z-sukupolvi

Atte Mellanen & Karoliina Mellanen

Hyvät, pahat ja millenniaalit

Miten meitä tulisi johtaa

  • E-kirja

  • Nidottu, liepeellinen

Miten millenniaaleja pitäisi johtaa?

Vaikeasti johdettava, itsekeskeinen, laiska. Näin Suomen yritysjohdon eliitti kuvailee vuosina 1980–2000 syntyneitä millenniaaleja. Näitä työpaikkojen uusimpia tulokkaita on työvoimasta jo puolet, ja he määrittelevät työn tekemisen tavat seuraaviksi vuosikymmeniksi. Millenniaalit haluavat kehittyä, he uskovat itseensä ja ovat keskimäärin koulutetumpia ja tavoitekeskeisempiä kuin aiemmat sukupolvet. Mutta miten heitä oikein tulisi johtaa?

Hyvät, pahat ja millenniaalit kertoo, minkälaista johtamista millenniaalit tarvitsevat, miten heitä valmennetaan kohti täyttä heidän potentiaaliaan ja miten heidät sitoutetaan. Liiallisen vapauden tai mikrojohtamisen sijaan millenniaalit arvostavat yksilöllistä ja vuorovaikutteista johtamista. Heille työyhteisö sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeämpiä kuin suuri palkka ja hieno titteli.

Ajankohtaisessa ja käytännönläheisessä teoksessa johtamiseen liitettyjä toiveita ja tarpeita kuvataan millenniaalien näkökulmasta. Tämä teknologian vallankumoukseen, globalisaatioon ja kiihtyvään maailmaan kasvanut sukupolvi näyttää suunnan kohti tulevaisuuden työelämää.

ISBN painettu: 9789523006065
ISBN e-kirja: 9789523006379
Kirjastoluokka: 69.11
Sivumäärä: 250
Ilmestyminen: 23.1.2020
Kansi: Aino Ahtiainen

Osta verkkokaupasta

Avainsanat

  • 2000-luku
  • 2020-luku
  • alfa-sukupolvi
  • aloitteellisuus
  • arvot
  • Atte Mellanen
  • coaching
  • digitalisaatio
  • epävarmuus
  • esihenkilö
  • esimies
  • etätyö
  • globalisaatio
  • hyvinvointi
  • itsensä johtaminen
  • itseohjautuvuus
  • johtaja
  • johtaminen
  • joustavuus
  • Karoliina Mellanen
  • kollega
  • koulutus
  • loppuunpalaminen
  • managerointi
  • merkityksellisyys
  • mikrojohtaminen
  • millenniaali
  • motivaatio
  • motivointi
  • organisaatiokulttuuri
  • palkitseminen
  • pirstaloituminen
  • sirpaloituminen
  • sitouttaminen
  • sitoutuminen
  • sukupolvi
  • sukupolvikokemukset
  • suuret ikäluokat
  • tavoitteet
  • tietokirja
  • tunnejohtajuus
  • työelämä
  • työpaikka
  • työuupumus
  • työvoima
  • työyhteisö
  • Ura
  • urapolku
  • vapaus
  • vuorovaikutteisuus
  • vuorovaikutus
  • X-sukupolvi
  • Y-sukupolvi
  • yksilökeskeisyys
  • yksilöllisyys
  • Z-sukupolvi

Kirjasta sanottua

Joskus kirjoittajien empiriaan perustuva omakohtainen todistajanlausunto voi olla pätevämpi kuin koeputkessa lutrattu millimoolintarkka tutkimustulos. Näin käy Atte ja Karoliina Mellasen millenniaalikirjan kanssa. Vuonna 1990 syntyneet kijoittajat kertovat, kuinka työelämän vallanneita millenniaaleja oikein tulisi johtaa.

Tommi Aitio, Kauppalehti

Teoksessa on ainutlaatuista aineistoa. Se perustuu yli tuhannelle millenniaalille tehtyyn kyselyyn sekä lukuisiin asiantuntijoiden ja johtajien haastatteluihin. Kirjasta näkyy, että se on syntynyt diplomi-insinöörin ja psykologin yhteistyönä. Mukana on käytännöllisiä vinkkejä johtamiseen ja havainnollistavia grafiikoita.

Karla Kempas, Talouselämä

Atte Mellanen

DI Atte Mellanen (s. 1990) ratkoo yritysten ongelmia työkseen. Hän on laajasti organisaatioita nähnyt tuotannon ja muutosjohtamisen konsultti EY:llä.

Siirry kirjailijan sivulle

Karoliina Mellanen

KTM, psykologi Karoliina Mellanen (s. 1990) ratkoo yritysten ongelmia työkseen. Hän on työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut yritysvalmentaja Generoi Developmentilla.

Siirry kirjailijan sivulle

Löytyisikö näistä uusi suosikkisi?

Hyvät aikeet
  • E-kirja

  • Nidottu

Hyvät aikeet

Mari Manninen

Lahkon lapset
  • Äänikirja

  • E-kirja

  • Sidottu

Lahkon lapset

Mariette Lindstein

Hyvinvointia mielelläsi
  • E-kirja

  • Sidottu

Hyvinvointia mielelläsi

Anu Tevanlinna

Perimenopower
  • Äänikirja

  • Nidottu, liepeellinen

Perimenopower

Katarina Wilk

Tiedostavan siemailun taito
  • Äänikirja

  • E-kirja

  • Nidottu

Oikea elämä
  • E-kirja

  • Sidottu

Oikea elämä

Jarmo Ihalainen

Kuinka olla piittaamatta p*skaakaan
  • Äänikirja

  • E-kirja

  • Pokkari

  • Sidottu

Syötävän hyvät

Lotta Viitaniemi

Aikaansaamisen taika
  • Äänikirja

  • E-kirja

  • Sidottu

Aikaansaamisen taika

Satu Pihlaja

Idiootit ympärilläni
  • Äänikirja

  • E-kirja

  • Nidottu, liepeellinen

  • Pokkari

Idiootit ympärilläni

Thomas Erikson

Venuksen vuosi
  • E-kirja

  • Sidottu

Venuksen vuosi

Heli Heino

Paikka kaikelle
  • Äänikirja

  • E-kirja

  • Nidottu

  • Sidottu

Paikka kaikelle

Ilana Aalto

Mitä miehen pitää
  • E-kirja

  • Sidottu

Mitä miehen pitää

Jarmo Ihalainen

Kourallinen tabuja
  • E-kirja

  • Nidottu, liepeellinen

Kourallinen tabuja

Katariina Vuori & Jonna Pulkkinen

Syötäväksi kasvatetut
  • E-kirja

  • Nidottu, liepeellinen

  • Pokkari

Syötäväksi kasvatetut

Elina Lappalainen