Navigoi

  • E-kirja

  • Nidottu, liepeellinen

Avainsanat

  • 2000-luku
  • 2020-luku
  • alfa-sukupolvi
  • aloitteellisuus
  • arvot
  • Atte Mellanen
  • coaching
  • digitalisaatio
  • epävarmuus
  • esihenkilö
  • esimies
  • etätyö
  • globalisaatio
  • hyvinvointi
  • itsensä johtaminen
  • itseohjautuvuus
  • johtaja
  • johtaminen
  • joustavuus
  • Karoliina Mellanen
  • kollega
  • koulutus
  • loppuunpalaminen
  • managerointi
  • merkityksellisyys
  • mikrojohtaminen
  • millenniaali
  • motivaatio
  • motivointi
  • organisaatiokulttuuri
  • palkitseminen
  • pirstaloituminen
  • sirpaloituminen
  • sitouttaminen
  • sitoutuminen
  • sukupolvi
  • sukupolvikokemukset
  • suuret ikäluokat
  • tavoitteet
  • tietokirja
  • tunnejohtajuus
  • työelämä
  • työpaikka
  • työuupumus
  • työvoima
  • työyhteisö
  • Ura
  • urapolku
  • vapaus
  • vuorovaikutteisuus
  • vuorovaikutus
  • X-sukupolvi
  • Y-sukupolvi
  • yksilökeskeisyys
  • yksilöllisyys
  • Z-sukupolvi

Atte Mellanen & Karoliina Mellanen

Hyvät, pahat ja millenniaalit

Miten meitä tulisi johtaa

  • E-kirja

  • Nidottu, liepeellinen

Miten millenniaaleja pitäisi johtaa?

Vaikeasti johdettava, itsekeskeinen, laiska. Näin Suomen yritysjohdon eliitti kuvailee vuosina 1980–2000 syntyneitä millenniaaleja. Näitä työpaikkojen uusimpia tulokkaita on työvoimasta jo puolet, ja he määrittelevät työn tekemisen tavat seuraaviksi vuosikymmeniksi. Millenniaalit haluavat kehittyä, he uskovat itseensä ja ovat keskimäärin koulutetumpia ja tavoitekeskeisempiä kuin aiemmat sukupolvet. Mutta miten heitä oikein tulisi johtaa?

Hyvät, pahat ja millenniaalit kertoo, minkälaista johtamista millenniaalit tarvitsevat, miten heitä valmennetaan kohti täyttä heidän potentiaaliaan ja miten heidät sitoutetaan. Liiallisen vapauden tai mikrojohtamisen sijaan millenniaalit arvostavat yksilöllistä ja vuorovaikutteista johtamista. Heille työyhteisö sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeämpiä kuin suuri palkka ja hieno titteli.

Ajankohtaisessa ja käytännönläheisessä teoksessa johtamiseen liitettyjä toiveita ja tarpeita kuvataan millenniaalien näkökulmasta. Tämä teknologian vallankumoukseen, globalisaatioon ja kiihtyvään maailmaan kasvanut sukupolvi näyttää suunnan kohti tulevaisuuden työelämää.

Kauppalehti Optio valitsi Hyvät, pahat ja millenniaalit vuoden 2020 parhaat talouskirjat top10-listalleen.

ISBN painettu: 9789523008779
ISBN e-kirja: 9789523006379
Kirjastoluokka: 69.11
Sivumäärä: 376
Ilmestyminen: 23.1.2020
Kansi: Aino Ahtiainen

Osta verkkokaupasta

Avainsanat

  • 2000-luku
  • 2020-luku
  • alfa-sukupolvi
  • aloitteellisuus
  • arvot
  • Atte Mellanen
  • coaching
  • digitalisaatio
  • epävarmuus
  • esihenkilö
  • esimies
  • etätyö
  • globalisaatio
  • hyvinvointi
  • itsensä johtaminen
  • itseohjautuvuus
  • johtaja
  • johtaminen
  • joustavuus
  • Karoliina Mellanen
  • kollega
  • koulutus
  • loppuunpalaminen
  • managerointi
  • merkityksellisyys
  • mikrojohtaminen
  • millenniaali
  • motivaatio
  • motivointi
  • organisaatiokulttuuri
  • palkitseminen
  • pirstaloituminen
  • sirpaloituminen
  • sitouttaminen
  • sitoutuminen
  • sukupolvi
  • sukupolvikokemukset
  • suuret ikäluokat
  • tavoitteet
  • tietokirja
  • tunnejohtajuus
  • työelämä
  • työpaikka
  • työuupumus
  • työvoima
  • työyhteisö
  • Ura
  • urapolku
  • vapaus
  • vuorovaikutteisuus
  • vuorovaikutus
  • X-sukupolvi
  • Y-sukupolvi
  • yksilökeskeisyys
  • yksilöllisyys
  • Z-sukupolvi

Kirjasta sanottua

Joskus kirjoittajien empiriaan perustuva omakohtainen todistajanlausunto voi olla pätevämpi kuin koeputkessa lutrattu millimoolintarkka tutkimustulos. Näin käy Atte ja Karoliina Mellasen millenniaalikirjan kanssa. Vuonna 1990 syntyneet kijoittajat kertovat, kuinka työelämän vallanneita millenniaaleja oikein tulisi johtaa.

Tommi Aitio, Kauppalehti

Teoksessa on ainutlaatuista aineistoa. Se perustuu yli tuhannelle millenniaalille tehtyyn kyselyyn sekä lukuisiin asiantuntijoiden ja johtajien haastatteluihin. Kirjasta näkyy, että se on syntynyt diplomi-insinöörin ja psykologin yhteistyönä. Mukana on käytännöllisiä vinkkejä johtamiseen ja havainnollistavia grafiikoita.

Karla Kempas, Talouselämä

"Kirja on erittäin hyvä. Yksi parhaista mitä olen koskaan johtamisesta lukenut!"

Arto Hiltunen, SOK:n entinen pääjohtaja, elinkeinovaikuttaja ja kirjailija

Atte Mellanen

DI Atte Mellanen (s. 1990) ratkoo yritysten ongelmia työkseen. Hän on laajasti organisaatioita nähnyt tuotannon ja muutosjohtamisen konsultti EY:llä.

Siirry kirjailijan sivulle

Karoliina Mellanen

KTM, psykologi Karoliina Mellanen (s. 1990) ratkoo yritysten ongelmia työkseen. Hän on työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut yritysvalmentaja Generoi Developmentilla.

Siirry kirjailijan sivulle

Kiinnostuisitko myös näistä?

Duuniin
  • E-kirja

  • Paperikirja

Duuniin

Kyösti Hagert & Pauliina Toivanen

K niin kuin katastrofi
  • E-kirja

  • Nidottu

K niin kuin katastrofi

Rami Kangas, Marko Nenonen & Mari Välimäki

Valinnan paikka
  • E-kirja

  • Sidottu

  • Äänikirja

Valinnan paikka

Satu Pihlaja

Katkenneita lankoja

Karoliina Korhonen & Anssi Vieruaho

Hyvät aikeet
  • E-kirja

  • Nidottu

Hyvät aikeet

Mari Manninen

Lahkon lapset
  • E-kirja

  • Sidottu

  • Äänikirja

Lahkon lapset

Mariette Lindstein

Hyvinvointia mielelläsi
  • E-kirja

  • Sidottu

Hyvinvointia mielelläsi

Anu Tevanlinna

Kadonneen kaupungin varjo
  • E-kirja

  • Sidottu

  • Äänikirja

Syötävän hyvät

Lotta Viitaniemi

Ysärikirja
  • Sidottu

Ysärikirja

Essi Huuhka & Aino Tormulainen

Venuksen vuosi
  • E-kirja

  • Sidottu

Venuksen vuosi

Heli Heino

Kolme syytä elää
  • E-kirja

  • Sidottu

Kolme syytä elää

Tiina Lifländer

Vapaana elämisen taito
  • E-kirja

  • Sidottu

Vapaana elämisen taito

Päivi Kannisto & Santeri Kannisto

Apinajohtajan käsikirja
  • Pokkari

  • Sidottu

Apinajohtajan käsikirja

Ola Berggren & Tommy Lundberg